Samel.EdU

Zlaté diskusie odbornej skupine "From Idea to Project"

From Idea to Project - diskusie (zriaďovateľom je Ivan Sámel)

Proč nejsem Charlie

Brainstorming neprináša výsledky, ktoré sa od neho očakávajú

43 komentárov

Pojďme diskutovat také o tom, co to vlastně inovace je.

35 komentárov

Prečo nie sú akademickí odborníci na LinkedIn aktívni?

33 komentárov

Vzdelávacie príbehy a šúpanie pomarančov

Ivan Sámel - 32 komentárov

Moze mat Project Manager charizmu? Da sa charizma ziskat po 30ke, 40ke...?

30 komentárov

K+D = V

28 komentárov

Prevencia v oblasti IT bezpečnosti a kriminality

27 komentárov

Je otázka inovací v podniku vždy spojena s velkými investicemi? Nebo se dá inovovat i s malými náklady?

Mýty kreativity

O zametaní pod koberec a odovzdávaní projektov

Ivan Sámel - 26 komentárov

Musí byť inovácia pre zákazníka vždy spojená s WOW efektom?

Ivan Sámel - 24 komentárov

Čo je kreatívne a tvorivé myslenie?

Manipulujeme? Jak na to?

Stane se HR žolíkem ve hře o inovační kulturu?

Inovace je změna. Inovace bez implementace je halucinace. Inovační projekty jsou tedy o změně. Tentokrát o změně, jak se odlišit ..

Kradnúť sa nesmie verzus kradnúť sa musí nevyplatiť

Kreativita a Inovace - je to vůbec potřeba?

Oslovila ma myšlienka “from Idea to Project” ...

Sociálne médiá v praxi

Krivky, ktoré sa mi páčia

Ivan Sámel - 17 komentárov

Technický a Relačný svet projektov

Ivan Sámel - 17 komentárov

Vidíte medzi svojimi zamestnancami na nižších pozíciách inovátorov, vizionárov, ktorí by mohli pomôcť k napredovaniu vašej spoločnosti? Chcete ich posunúť, motivovať? Ako to urobíte?

Najväčší paradox projektov a čo s tým?

Je networking nemorální?

Najväčší paradox projektov a čo s tým?

Ivan Sámel - 15 komentárov

Nákladový a Výkonový svet projektov

Ivan Sámel - 15 komentárov

Mať  pravdu nestačí  (webinár)

Pravidlo 80/20 a sviatok v kalendári

Souvisí pracoviště manažera a firemní chování?

Súhlasite, že v malej spoločnosti sa zarába o tretinu menej ako vo veľkej?

Test: Riadenie tímu


"Výskum je premena peňazí na vedomosti, inovácia je premena vedomostí na peniaze."

Nápady a jejich archivace pro následné dohledání

Riadenie issues a zmien (nielen) v IT projektoch

Ako vo firme sdieľate informácie o projektoch?

Co brání inovacím? 3 dílný seriál o bariérách v inovacích od Petra Šídla z Direct People

Jaké otázky si kladete, když chcete dosáhnout svého cíle? Pochybujete o sobě, nebo vidíte vše pozitivně?

Proč záleží na tom, jak vypadáte? Přísloví Šaty dělaj člověka ...

SW nebo ruční kresba?

Iná skupina, podskupina

Test: Máte na to být šéfem?

Zákon přitažlivosti v managementu

Zlodeji nápadov

Má nám Baťa ještě co říci?

Pomáhate radi?

Tri, štyri alebo šesť?

Co je to smůla? Jak funguje? Kde se bere? Jak můžeme se smůlou pracovat, a jak se můžeme smůly zbavit? 

Rychlost inovací exponenciálně roste

Máte také svého vnitřního kritika? A víte jak na něj?

Od skvělého nápadu až k realizaci! Bez peněz a sponzorů, jen s vlastní vírou a usilím.

Segmentovanie informácií vo vzdelávaní - otázka

Skusali ste uz gamifikaciu v projektovom riadeni?

Case studies od HBR pre clenov skupiny

Ľudia radšej dostanú elektrický šok, akoby mali premýšľať

Štatistika a prianie do tmavého tunela

Záujmové skupiny a kritéria pre biznis a projekty

Články a diskusia o záujmových skupinách (mali by ste si ich prečítať)

Konfliktne ciele vo firmach

RACI matica a komunikácia nielen v projektoch

20.08 je sviatok pravidla 80/20 a Bernarda

O zmenách v časoch VEĽKÝCH ZMIEN

Aby inovácia nebola Cargo efektom