Samel.EdU

Prínosy pre personalistov a HR manažérov

  •         Navýšenie vnímania kvality svojej práce u nadriadených 
  •         Distribúcia digitálneho obsahu je nastavená, tak aby nezaťažovala HR manažéra
  •         Príležitosti obstarania kvalitného vzdelávania za minimálne náklady 
  •         Maximalizácia počtu vyškolených pracovníkov 
  •         Lepší výber vzdelávacieho obsahu 
  •         Priame kontakty na nositeľov kvalitných znalostí.
  •         Odsledovanie potencionálneho lektora vo výučbe cez webinar 
  •         Príležitosti párovania externých nositeľov a interných nositeľov znalostí vo vlastnej firme  

Sprostredkovaná hodnota pre zamestnancov cez HR manažérov

  •         Off line 7/24 prístup k vzdelávacím dátovým zdrojom pre celú firmu 
  •         Odstránenie manažérskych stereotypov a prevádzkovej slepoty organizácie 
  •         Pohľad a to ako to robia inde 



Banner
Prínosy pre personalistov a HR manažérov